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취업 AI 확산, 청년 일자리 위축…중상위 학력층 대체 위험 더 커
인공지능(AI) 확산이 청년층(15~29세)의 고용을 크게 위축시킨 반면, 50대 이상 고용은 상대적으로 증가한 것으로 나타났다. 한국은행이 30일 발표한 『AI 확산과 청년고용 위축』 보고서에 따르면, AI 노출도가 높은 업종에서 지난 3년간 청년층 일자리가 약 21만1000개 감소했으며, 이 중 약 20만8000개가 AI 노출이 높은 업종에서 발생해 전체 감소의 98.6%를 차지했다. 반면 같은 기간 50대 연령층의 일자리는 약 20만9000개 증가했으며, 그중 약 14만6000개는 AI 노출도가 높은 업종에서 늘어난 것으로 나타났다. 한국은행은 이 현상을 ‘연공편향 기술변화’로 설명했다. 경력이 적은 청년층이 주로 수행하는 정형화된 업무가 AI로 대체되기 쉬운 반면, 경력 기반의 암묵적 지식이나 대인관계·조직관리 능력이 요구되는 업무는 AI가 오히려 보완적으로 작용해 시니어 고용이 늘었다는 분석이다. 또한, 챗GPT 등 생성형 AI가 본격적으로 확산된 이후 컴퓨터 프로그래밍 및 시스템 통합·관리업의 청년 고용이 약 11.2% 감소했고, 출판업은 20.4%, 정보서비스업은 23.8% 감소한 것으로 조사됐다. 특히 청년층 내부에서도 학력 수준에 따라 AI
- 조경선 기자
- 2025-10-31 09:43
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취업 "잡코리아 '원픽 프리미엄', 채용 시장의 판도를 바꾸다
잡코리아의 '원픽 프리미엄' 서비스는 기업과 구직자 간의 효율적인 매칭을 목표로 지난해 6월에 출시되었다. 이 서비스는 고도화된 AI 추천 기술과 1대1 전담 헤드헌터의 신속한 추천 시스템을 통해 기업과 구직자 모두에게 최적의 매칭 서비스를 제공하며, 비용 효율성도 갖추고 있다. 서비스 주요 특징 72시간 내 적합 인재 최소 3명 제공: 기업에 배정된 원픽 전담 코디가 기업의 요구사항을 분석한 후, 합격 가능성이 높은 인재를 선별하여 72시간 내에 최소 3명의 적합 인재를 제공한다. 이를 통해 기업은 채용에 소요되는 시간과 자원을 절약할 수 있다. 원픽 코디 전용 인재 풀 활용: 특정 역량, 스킬, 경험, 전문성을 보유한 적합 인재 발굴 및 타겟 채용에 효과적인 원픽 전용 인재 풀을 활용한다. 이 인재 풀은 프라이빗 인재로 구성되어 있어, 원픽 코디만이 보유하고 있는 인재들로 이루어져 있다. 공고 노출 지면 확대: '이직은 원픽' 페이지의 '높은 연봉으로 인기 많은 공고' 영역에 기업의 채용공고를 노출할 수 있어, 기업 홍보와 다양한 지원자 확보가 가능하다. 원픽 코디의 구직자 직접 케어: 원픽 코디가 직접 구직자와 소통하여 지원자에 대
- 조경선 기자
- 2025-03-17 12:05
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UPDATE: 2025년 10월 31일 17시 31분